informations générales
Au sein d'une petite structure à taille humaine, vous interviendrez sur des sujets Paies et Administration du personnel.
Vous aurez un portefeuille d'environ 150 paies à gérer en multi-conventions.
Vous aurez à votre disposition une juriste qui pourra vous conseiller pour les modalités légales.
Administration du personnel
- Piloter l'ensemble des démarches internes et externes dans le cadre de l'embauche ou du départ de collaborateurs
- Assurer la gestion administrative des salariés (entrée/sorties, arrêt, absences, etc)
- Traiter les documents administratifs des collaborateurs
Paies
- Saisie des éléments variables de paies
- Elaboration des paies
- Gestion des déclarations
Poste à pourvoir à partir de Septembre 2024
Contrat CDI
Durée hebdomadaire entre 28H00/32H00
Salaire : jusqu'à 32K€ brut annuel, à négocier selon profils
Avantages : 13ème mois + TR (8€ part patronale à 60%) + prime exceptionnelle annuelle (au bon vouloir de l'employeur) + parking disponible sur place
Localisation : Lyon 9 ou Genas (deux localisations possibles)
Profil recherché :
De formation Bac + 3 en Comptabilité ou Administration du personnel ou Paies ou Ressources Humaines, vous justifiez au minimum de deux années d'expérience dans un service comptable / paies.
Vous maîtrisez le pack office, les outils bureautiques en général et dans l'idéal le logiciel de paie SILAE.
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans vos tâches.
Au-delà de votre formation, vous êtes positif(ve), autonome et curieux(se).